江西峡江：“一个论坛”激活“一池春水”

11月15日，一群基层党务工作者，带着问题和思考，在江西省峡江县金坪民族乡新民村开展一场头脑风暴。大家各抒己见，出谋划策，内容聚焦如何规范落实好“三会一课”制度、如何发挥好党员干部在中心工作中模范带头作用、如何在基层党建工作打造亮点……现场气氛热烈，好不热闹!这是峡江县开展“党务论坛”的一个缩影。

针对党务干部出现的“本领恐慌”情况，今年以来，峡江县以贯彻落实党的十九大精神为契机，结合开展“一树两强”主题活动，在全县32个党(工)委中开展“党务论坛”，切实引导党务干部不断适应新时代党建工作的新要求，提高履职尽责的能力。截至目前，该县已经举办党务论坛12期，培训党务干部460余人次，解决党员发展、党费缴纳、村集体经济发展、党建项目创建等近10个方面428个问题。

看特色，看亮点——且行且看且思量

“思想有多远，党建工作就能走多远”。县委组织部副部长陈新建介绍，不少基层党务工作者整天忙于事务，新知识的补充和对新时代党建工作的不了解，造成“井底之蛙”的出现。通过集中参观学习论坛承办党(工)委的党建示范点和党建创新项目，让基层党务干部自觉对照先进典型找差距、查不足。“对我这群新的党务干部可以说是立竿见影，触动很大，让我们学有标杆，做有示范。”砚溪镇组织干事李嘉伟说。

查台账、查现场——抽丝剥茧来找茬

“支委会记录空白、党员活动日签到人数不符、党费收缴不及时……”在金坪民族乡新民村党建工作室内，福民乡组织员吴翔正在对党建8类台账进行认真查看，大到资料缺失，小到字迹错误，一一列出问题清单。对照市组党建工作“七化”要求，抽取参会人员现场查看承办方基层党建工作推进落实情况，具体查看组织建设精准化、支部活动经常化、党建工作智能化等“七化”情况，并随机抽查了解党员对党务知识的熟悉程度，通过“互相找茬”推进岗位练兵。

摆问题、解难题——汇集众智凝共识

“如何让党务工作者专职化在实践中形成合理，除了修炼内功，还需巧借制度‘东风’。”金坪民族乡党委委员、组织员孙艳抛出的问题，在现场引发一阵共鸣。她说，实现党务工作者专职化，最重要的是提升自身的素养和专业化技能。此外，在全面从严治党的背景下，出台一套系统化、规范化、制度化、可操作、可评价的标准体系和监督体系也是必不可少的。针对基层党建工作的薄弱环节和难点问题，论坛每月确定一主题，采取“座谈、讲演、授课”等不同方式进行研讨。同时，针对检查组通报反馈的问题，大家围坐一起，献言建策，从而达到问题同解、经验共享、共同进步的目的。

明任务、作要求——撸起袖子加油干

基层党建工作必须依靠党务工作者务“实”工作来实现。如何“撸起袖子加油干”?怎样才能干出实绩，收到事半功倍的效果?这就要一切从客观实际出发，明确“干”的具体目标，讲究“干”的方式方法。在推进“党务论坛”活动中，县委组织部、县直机关工委相关股室按照上级精神，提出具体要求，对标对表，安排部署下一阶段基层党建工作任务，并将落实情况列入年终党建工作考评内容，切实倒逼党务工作者聚焦主职主业。

出处：共产党员网