禄劝“三抓”驻村干部培训 提能促脱贫攻坚

禄劝聚焦脱贫攻坚工作任务，“三抓”驻村干部培训，着力提升驻村队伍素质，使驻村干部成为推进脱贫攻坚和乡村振兴的“尖兵”，成为帮助贫困群众脱贫致富的“头雁”，在脱贫攻坚的一线战场上发挥先锋作用。

抓培训“全面性”，细化层次与细分类别相得益彰。围绕全县脱贫攻坚目标任务，把乡村振兴战略理论、脱贫攻坚政策和业务知识作为当前驻村干部培训的重点工作。根据驻村干部的工作性质，按照分层次、分类别、有重点的原则，实施分类培训。先后组织举行《2018年度驻村扶贫工作队员培训大会》《驻村扶贫工作队管理工作推进会暨驻村扶贫工作队长业务培训班(二期)》《2018年脱贫业务培训会》。培训班累计开展业务培训课程32讲，培训1166人次，实现了对全县187个村(社区)驻村扶贫工作队员培训全覆盖。

培训“实效性”，基层实际与岗位需求相辅相成。组织培训坚持以需求为导向，以服务基层为落脚点，做到按需施训、因材施训，力求培训充分发挥实效。“训前”明确需求。结合第一书记、驻村队员岗位需求，对每期课程进行“量体裁衣”，科学确定培训主题，增强课程针对性，因人因时施教，使培训课程更加符合实际需求。“训中”创新方式。在传统的座谈会基础上，采取有主题的分组讨论、经验交流等新形式开展培训，通过灵活多样的教学方式激发驻村队员的学习兴趣和热情。“训后”知识测试。培训课程结束后组织第一书记、驻村队员对授课内容进行测试。通过知识测试，检测驻村干部对脱贫政策和业务知识的掌握情况，了解自身的不足之处，以激发其学习的积极性和主动性。4期培训共1166人参加测试，合格率100%。

抓培训“教育性”，党性锤炼与能力提升双管齐下。驻村干部培训以强化干部党性教育和提高业务能力为着力点。设立晨读党章、重温入党誓词、“贯彻落实十九大全面从严治党”等3项专题课程，突出强调驻村干部的思想教育，切实解决“精神缺钙”“意志软骨”“信仰缺失”的问题;设立医疗救助、大病报销、控辍保学、农危改等7项脱贫攻坚业务课程，突出强调驻村干部的专业化和知识化，切实解决“能力不足”“本领恐慌”“营养不良”的问题。

供稿：县委组织部