以问题为导向，石化管道扎实开展主题教育

为贯彻落实中央、集团公司党组关于“不忘初心、牢记使命”主题干部培训教育的部署安排，6月中旬，中国石化管道储运有限公司党委下发了主题教育实施方案，各单位按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，迅速将主题教育与单位职责紧密结合、与中心工作深度融合，因地制宜开展形式多样的学习教育、多层次的调查研究、全方位检视问题、直面问题整改落实，将守初心、担使命自觉融入履行工作职责全过程、各环节，促进广大干部深学实做、笃查真改。

在学习教育中凝练初心。大家认为，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育就是要推进新时代党的建设，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，这需要我们基层党组织，抓好学习教育，坚持读原文悟原理，注重在学习思考中凝练初心。其中，宁波处党委从抓牢学习教育入手重温初心，先后开展陈俊武院士先进事迹、《善待你所在的单位》《我的单位观》和《雷锋日记》学习征文活动，展出职工感悟70余篇;举办了“爱岗敬业、爱企如家”管道故事宣讲会，讲述了18个不忘初心、爱岗爱企的小故事。新乡处通过举办专题教育宣讲、建处35周年摄影展、“先进典型、前行力量”演讲比赛等活动，倡导全处员工在爱岗敬业、爱企如家的同时，承担“兴企有责”的使命。

在调查研究中担起使命。大家认为，调查研究是实现知行合一的必经之路。因此，各单位领导干部带头深入基层，多层次、多方位、多渠道开展调查研究，通过与基层领导干部、班组长、岗位员工谈心谈话和征求意见，不仅听到了一线员工对企业发展的好建议，了解了员工思想状况，还查找到了管理中的短板，进一步明确了工作思路和改进方法。南京处按照主题教育的要求，组织领导干部到仪征站、石埠桥站、和县站、无为站开展调研座谈，广泛征求基层党员群众的意见和建议，内容紧密围绕生产运行、安全环保、外管道管理、队伍建设、教育培训、基层减负、党群工作和职工生活诉求，收集问题和建议143条。天津处处领导在调研期间，坚持参加驻点单位天津站“每天奉献1小时”活动，主动带领员工利用休息时间到库区进行标准化建设，截至目前,天津站参与义务奉献总人次达到1103人次，奉献时长累计1233小时。

在检视问题中查找差距。大家认为，勇于革新方能找准差距，要有精准检视的认识和刀刃向内的勇气。在新中国成立70周年时开展主题教育，就是要警示各级党员同一切弱化党的先进性、损害党的纯洁性的问题作斗争，“以补过为心，以求过为急，以能改其过为善，以得闻其过为明”，不断把新时代党的自我革命推向深入。黄岛油库对标公司的先进标杆、先进典型，发现在标准化站库建设、员工培训、设备管理、队伍干事热情等方面还存在着差距。面对问题和差距，积极开展全员“转勇创”大讨论，深挖思想、技术、管理方面的深层次原因，向先进单位求取真经，充分运用对标诊断，梳理管理差距，细化整改措施，以钉钉子精神力促整改，边查边改，确保工作见成效。

在问题整改中狠抓落实。大家认为，要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，奔着问题抓整改、带着任务抓落实。各单位通过对调查研究中发现的问题全面梳理，直面问题挖根源，坚持在“改”字上下功夫，在落实上求实效。邹城处把基层站队标准化创建中的不足，作为主题教育的重要内容紧抓不放，扎实开展“红旗班组”创建和“优秀班长”评选活动，上半年整改问题164项。徐州处开展全员反思，并以“安全思想境界不高、安全工作标准不高、安全工作作风不扎实、安全管理的能力不足、安全培训落实不好、安全文化氛围不浓、安全技术指导不到位”七个方面问题是否得到有效整改，开展“大反思、大检查、大整改”活动。